。。。拿到一份OFFER，感觉有点少。。。

我在国内，4年多500强工程师。

澳洲PERTH的母公司，给了我一个OFFER，

自动化控制类，项目工程师,

48000基础年薪水，+7000居住海外补贴，

然后就是1500的医疗保险，15000的车帖（需要私车共用）再给点养老经。这不能做工资吧。
我不太懂澳洲的工作。。。
感觉有点少啊？比国内高出不了很多。生活成本高很多。。

国外同样职位肯定比这高多了。。。

大家怎么看呢？大概税后还有多少？

还是先拿了，做个跳板？

那里的HR的确很坏，
拿国内工资和跟这个比，写了一他通理由，还用了慷慨等词
我觉得很没称意。

对于medilevel or senior project engineer 来说, 无论什么行业这个工资偏低,

,鬼老总是认为国内经验打折扣的,不过肯委屈2年在澳洲, 6-digit salary 不是问题,

从你的表述里，我大概猜1下。我感觉的是母公司把你从从中国调往澳大利亚吧。

公道地说，基本工资低了点，但你没有澳大利亚工作经验，把你的工资等同于这里大学毕业生水平是可以理解的，况且48k已经是毕业生工资的上限了。1500的医疗保险保证了你在没有Medicare的情况下可以买到很好的Private Health Cover. $15000的车帖，按我平时给客户报税的经验，很少有客户真的能开销掉$15000的，多出来的部分等于就是你的工资了。而多出来的7000就等于是发给你的纯工资了

在这里有很多国内500强公司任职出来的，到这里很多人的起点可能还没你的高，所以从一般角度来看，这个offer已经是不错了。

还有就是从政策上说，一般雇主担保技术移民需要最低工资（+福利）$63,000, 这也就可能是你48,000+15,000的政策依据。

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楼下发表意见的时候请注意语气，冷嘲热讽的话可以免了，否则罚分

从你的表述里，我大概猜1下。我感觉的是母公司把你从从中国调往澳大利亚吧。

公道地说，基本工资低了点，但你没有澳大利亚工作经验，把你的工资等同于这里大学毕业生水平是可以理解的，况且48k已经是毕业生工资的上限了。1500的医疗保险保证了你在没有Medicare的情况下可以买到很好的Private Health Cover. $15000的车帖，按我平时给客户报税的经验，很少有客户真的能开销掉$15000的，多出来的部分等于就是你的工资了。而多出来的7000就等于是发给你的纯工资了

在这里有很多国内500强公司任职出来的，到这里很多人的起点可能还没你的高，所以从一般角度来看，这个offer已经是不错了。

还有就是从政策上说，一般雇主担保技术移民需要最低工资（+福利）$63,000, 这也就可能是你48,000+15,000的政策依据。

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生活费算低的了吧..在西澳..房子也相对便宜吧...当跳板不错....有了本地经验...想去哪去哪.

想起来一些事情，补充1下：
楼主的工资package是48000+15000+7000+1500=71,500，这个级别的工资基本上已经是Professional级别（及相关专业学位+5年以上工作经验）的工资了，换句话说，不但已经认可了你的学历学位，还认可了你在国内的工作经验。

公司完全可以直接开给你$71500 的纯wage package，但从人事上来说，这样会造成公司内容薪金结构问题及其他员工的不满，所以才把你年薪往下压，而增加相应补贴。

至于你说的歧视之类的话，我觉得是多心，这样1份工作，在澳大利亚境内找有本地经验鬼佬做的话，这样的offer的工资也并不会上浮多少了。

以上只是单纯的从工资角度评价，并没有考虑工作性质及职业特点。

原帖由 mariali 于 2008-6-28 17:37 发表
生活费算低的了吧..在西澳..房子也相对便宜吧...当跳板不错....有了本地经验...想去哪去哪.

问题是一般公司不会考虑生活费的问题，税法理论上也不允许把生活费当Allowance发。

我觉得LZ可以考虑这个机会的
毕竟你的公司是大公司
海外的工作经验对你以后的发展也很有利