关于新TRA 政策Job Ready Employment的几点疑问（TTIGER请进)

作场所技能 Workplace Skills
在雇佣期，你必须证明你在工作单位的能力，包括和你工作场所相关的很广泛的一系列工作任务。
During your employment you will be required to demonstrate your proficiency in the workplace across a broad range of trade related tasks relevant to your workplace.   
另外，工作期间还需要做好每日的工作日志，供你和你的顾问填写以验证你的具体工作技能。雇主需要标注你对一系列任务的完成能力。
When you have registered your employment you will be able to download a Workplace Log from this website under Important Documents. The Workplace Log is to be used by you and your employer to validate your skills.  Your employer will indicate your proficiency against a list of tasks recorded in your Workplace Log.


问题1：
假设我是一个COOK，TRA来检查时，是不是我在我的工作地点只能做ASCO上关于COOK职业描述的工作，还是可以除了COOK以外的工作也能作为职业评估的标准？比如KITCHEN HAND的工作，按照字面的解释（你必须证明你在工作单位的能力，包括和你工作场所相关的很广泛的一系列工作任务。）

问题2：
目前我已经在申请TR了，按新的TRA要求，是不是必须完成第一步来可以做第二步？其实我在第一步时就可以提供雇主的FULLTIME合同了，按第一步的审批时间是20个工作日的话，这样不是浪费了至少一个月的时间？

1. 你的工作应该符合提名职业ASCO职业描述的职责，或至少紧密相关。如果工作级别明显不同，有很大风险。

2. 从TRA公布的字面看，必须要拿到Provisional结果才可以注册登记合同的。目前政策还未实施，实际操作会如何不得而知。但保险起见，没必要争这20天吧。