华人在澳洲求职遭歧视：英式名字吃香悉尼最严重

中新网6月19日电　据奥尺网报道，在澳洲的少数民族求职者正经历一种身份尴尬，能否找到工作的关键不在于你肚子里的“墨水”到底有多少，而在于你来自哪里。澳洲国立大学经过调查发现，与拥有英式名字的求职者相比，名字很中国化的求职者在面试过程中被“咔嚓”掉的可能性更大。

澳洲国立大学社会学教授安德鲁·利向布里斯本、悉尼和墨尔本的雇主发出了4000份虚假的简历，应聘餐饮业工作、数据输入员、客服岗位及销售职务。简历上杜撰的名字差异也很大，有意大利的，土著居民的、中国的以及中东的，以方便研究雇主在聘用时是否会有歧视，在教育背景一栏中，所有冒牌的申请者都写曾在澳洲上过高中。
　　从调查结果来看，名字确实在求职过程中起到了作用，叫米切尔(Mitchell)，Hariri，Tipungwuti，Bianchi以及姓张氏的人受到的待遇差别非常明显。安德鲁·利教授指出：“从整体来看，如果想要得到和英国人同样多的面试机会，一名中国求职者递出的简历数必须得多68%，中东籍求职者需要多递64%的简历，一名土著人需要多复印35%的简历，而一名意大利人则只需要多投递12%的简历。”
　　此外，研究还发现，与中东和意大利竞争对手相比，中国人获得二面的机会更少。在递出简历之后，中东人有22%的面试机会，土著人26%，意大利人32%，英国人35%，而中国人只有21%的机会。
　　安德鲁·利教授指出，大量引入移民之后，歧视也随之产生，这一点并不难理解，如果起一个英国化的名字，那么在澳洲找工作就简单多了。“英国化的名字相当于一块敲门砖，可以为你获得更多的面试机会。”
　　从职业性质来看，中东人在申请一份侍者的工作时需要比英国竞争对手多递交127%的简历才能得到机会，但如果是在一个老板不是英国人的公司，或者是在民族文化丰富的地区申请工作，中东人的优势就显而易见。
　　与布里斯本和墨尔本相比，少数民族团体在悉尼遭遇歧视的可能性更大。在悉尼，与有英国背景的求职者相比，中国人需要多递92%的简历，而中东人则需要多寄80%的简历。这两个比例在布里斯本分别为57%和51%，悉尼老板似乎更愿意给土著人面试机会。
　　多元文化大熔炉理论似乎只适用于意大利人，因为他们受到的歧视是最少的，在墨尔本，意大利人比英国人更受宠。土著求职者往往也是被嫌弃的人群。
　　在美国开展的一份类似调查也发现，有非裔美国人名字的求职者需要多投50%的简历才能得到同样的面试机会，这表明，与美国相比，澳洲雇主对某些民族群体的偏见似乎更深。但安德鲁·利教授指出，某些群体在劳动力市场中遭遇冷眼并不是因为种族歧视，而只是用人单位一种下意识的行为。

澳洲还是比较保守吧

我觉得很正常的本能

有时候看到Miss Call是同事来的，因为名字念不来（印度人名字好长），也懒得打回去。

任何人对不会念的名字都不太感冒。

回复 1# ihopeithink


    不过我很同意文章一点的是很多时候歧视是下意识的，很多时候连他本人都没有意识到

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印度人的名字是太难太长了，根本没法念

回复 3# TtiGeR


印度人的名字是太难太长了，根本没法念，不过很奇怪，报考里没有提到印度人，这么重要的群体被忽视了？

其实不是保守，人人都会对不知道或不熟悉的人或事有三分的敬畏。磨合和接受是需要时间的。如果一开始就有定势的想法，恐怕磨合和接受需要更多的时间。

哈哈，没办法！这里是别人的地盘，官方语言和文化差异决定了这些！

同意LS诸位的看法，这种姓名歧视是潜意识的，绝大部分人都喜欢亲近本民族同胞或者至少和自己民族风俗习惯信仰相近的族群。光从姓名所透露出来的信息就能拉近双方的距离，相反一个不熟悉的名字会让人感觉很迷茫，至少有种不信任感出现，这在竞争激烈的公司招聘过程中就已经打折扣了。澳洲本地鬼佬还是可以的，至少对任何外来移民都能表现出友好的一面，很容易相处待人处事也比较公平。倒是那些外来移民不怎么样，都到了异地还那么排外，看看悉尼的CITYRAIL被印度人长期控制就明白了

这是一条旧新闻啦，呵呵
不过，还是应该时时提醒大家，歧视无处不在