457工资构成请教

我过了国庆就去悉尼liverpool工作了 公司答应我的是税后5W澳币，但是在澳洲交的社会保险费用要我自己出（包括公司部分和个人部分）。 但是说个人部分回中国之前可以领回来的。 请问在那里除了税，社会保险费用包括哪些，比列是多少。国内的就是税+四金一般 另外如果公司发点交通补贴或者住房补贴之类的，还用交税？就是公司怎么样才能帮我合理避税。。。 要是按照上述说的，扣除社会保险，税后5W的话，我实际能拿到多少钱一年？？ 请知道的兄弟姐妹说一声。谢谢！

税后5W就是5W...不应该再有什么折扣啦.

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不管在国内还是国外， 税后是扣掉税 和 其他社会保险费用实际拿到的手的工资吗？ 现在就是不清楚 税后只扣掉税，还是扣掉税+社会保险 另外 我的工资是中国公司委托澳洲公司发的 所以我的收入是和中国公司签的合同相关。 跟澳洲公司签的合同就是为了获得签证 没有实际意义。

我还真不知道澳大利亚的社保是什么? 从来没有交过....只知道交税,交养老金. 刚才去质问主任会计, 澳大利亚社保是个什么东西, 怎么个交法. 他说从来没有听说过, 不过是可以自己去保险公司买的. 也期待有更好的回答.

那就只有养老金吗？ 公司和个人的比列是多少？ 保险是公司会给我买的。 457没有medicare，只能买商业保险。 另外澳洲是每周发工资的吗？ [ 本帖最后由 seelife2010 于 2008年9月16日 14:06 编辑 ]

1.按照有关规定, 公司为你交最少9%的养老金,当然你也可以自己交更多. 2.457类别签证的是确是不享受澳大利亚国民医疗保险. 需要自己购买. 3. 有的单位是每周发工资,有的是两周发一次,还有及小部分公司按月发薪. 看您单位的情况啦.

公司替纳税人交的房租等等，是必须申报的项目，属于Allowance。 相对把这部分直接计入工资而言，唯一的好处就是降低了按周/半月/月工资的预扣税（Tax Withheld） 理论上，如果你不把这部分申报收入，ATO有权力要求公司把已计入公司费用的付给你的这部分从费用（deductable expense）调整出来，也就是不允许公司税前抵扣。当然，这种抽查中刀的可能性很小很小。